党委组织部工作职责

 

负责全校党的基层组织建设、干部队伍建设，党员、干部教育培训，中层班子和干部考核，协调乡村振兴等工作，下设组织科、干部科、干部监督科和干部教育科（帮扶办公室），工作职责如下：

一、按照党的组织工作的方针、政策和学校党委的有关重大决策、工作部署，结合学校实际情况提出开展组织工作的计划及实施措施。为完成学校的根本任务和中心工作提供组织保证。

二、坚持党管干部原则，协助校党委做好干部工作，建立和完善干部队伍建设的制度体系和运行机制；负责抓好学校中层领导班子和干部队伍建设。做好全校处科级干部的培养、选拔、调整、教育和日常监督管理等工作。

三、坚持和完善组织生活制度、民主生活会制度及其它各项规章制度；按照党章规定做好党总支、党支部的换届选举工作。

四、制定干部教育培训规划并组织实施，指导基层党组织和校内各部门（单位）开展干部教育培训工作，落实省委组织部下达的干部教育培训任务。

五、组织实施全校中层领导班子及处科级干部年度考核工作。

六、负责处科级干部档案材料的收集、整理、归档及档案管理工作。

七、负责全校党员的管理工作。做好入党积极分子的培养和党员发展工作；开展党员思想教育工作、党风党纪教育检查工作。

八、认真做好党校工作。充分利用党校开展对党员干部、及广大入党积极分子和党员的教育培训。

九、组织、指导各级党组织积极、认真开展党建研究。

十、负责全校干部的统计、党的组织和党员基本情况的统计及党费收缴、管理、使用工作，接转党员的组织关系。

十一、负责乡村振兴年度工作计划的制订与组织实施，负责驻村工作队干部的选派、管理监督和日常工作保障工作。

十二、受理干部、党员的申诉、来信来访工作。

十三、抓好组织部门的自身建设工作。

十四、完成上级部门和校党委交办的其他任务。

党委组织部部长岗位职责

 

1.在校党委领导下全面主持组织部、党校工作。

2.根据上级组织和学校党委的指示、决议，围绕学校中心工作，制定组织部年度工作计划并负责组织实施。

3.负责组织部各项工作的制度化、规范化建设。指导并负责审定组织部有关规章制度、文件材料等。

4.认真贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，抓好学校各基层党组织的建设工作。

5.认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，抓好学校中层领导班子建设和处级干部队伍建设工作。

6.负责党校的全面工作，抓好党员、干部队伍教育培训，注重党员、干部教育培训的质量。

7.负责中层领导班子和干部工作调研，提出对策建议。主动关心干部的思想、学习、工作和生活情况，加强干部的廉政教育。

8.负责组织对学校二级党组织党建工作和中层领导班子及科级以上干部考核。

9.督促二级党组织落实组织生活各项制度，做好日常指导、督促、检查。

10.配合有关部门协调推进人才工作和巡视、巡察工作。

11.认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，受理党员的申诉，做好干部来信来访的接待和处理工作。

12.完成上级交办的其他工作。

 

党委组织部副部长工作职责

（分管组织科、干部教育科）

 

1.贯彻执行新时代党的组织路线和各项方针政策，制订组织工作的各项规章制度。

2.研究、制订和实施学校组织工作计划，指导督促二级党组织开展组织工作。

3.协助部长做好学校党校教学、管理、运行等各项工作。

4.负责学校党的组织体系建设，优化组织设置，组织开展党组织换届选举工作。

5.负责开展党内集中学习教育和经常性教育，落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会和民主评议党员等基本制度，组织开展基层党组织党建工作述职评议考核。

6.负责党员队伍建设，做好发展党员工作，统筹党籍管理、组织关系管理、党费收缴使用管理、党员日常监督和组织处置等工作。

7.负责建立健全学校党内表彰激励机制，开展党建示范创建和质量创优、党建研究等工作，推动各级党组织党建阵地建设。

8.组织开展好党建信息化建设、党内信息维护与统计。

9.负责制定学校干部教育培训工作规划，建立健全干部教育培训工作制度，负责组织实施学校科级以上干部教育培训。

10.指导干部教育科做好学校帮扶干部、驻村干部的选拔、轮换、调整及日常管理等工作。

11.指导做好部内办公室各类事务性工作。

12.完成上级交办的其他工作。

党委组织部副部长岗位职责

（分管干部科、干部监督科工作）

 

1.分管干部工作，负责抓好学校领导班子和处级干部队伍建设相关工作，包括处科级干部教育、培养、选拔、使用和日常管理监督等工作。

2.负责干部制度建设，起草审核各类干部工作材料。

3.负责领导班子运行情况、干部履职情况、干部队伍现状等的工作调研，提出对策建议。

4.负责组织对学校二级党组织党建工作和中层领导班子及科级以上干部考核工作，配合做好学校领导班子考核工作。

5.负责年轻干部培养选拔和后备干部人才库建设工作。

6.负责干部档案的指导和监督检查工作，协助机构人员编制及二级单位职能界定与调整等工作。

7.协助抓好干部队伍教育培训和学校乡村振兴帮扶工作。

8.配合有关部门协调推进人才工作和巡视、巡察工作，做好干部来信来访的接待和处理工作。

9.负责领导干部个人事项报告填报培训、填写指导、信息审核、随机抽查、重点查核、违规处理及专项整治工作。

10.负责部务会召集和组织协调等工作。

11.负责指导做好部内干部文件收发管理和干部工作文书档案整理、存档有关工作。

12.配合省委组织部及学校领导完成干部相关工作。

 

党委组织部组织科岗位职责

 

1.贯彻落实新时代党的建设总要求，加强基层党组织建设，指导基层党组织标准化规范化建设，做好校内基层党组织的设置和换届选举指导工作。

2.负责党员发展、教育和管理工作，制定发展党员工作计划，指导督促基层党组织发展党员工作，规范发展党员工作程序。

3.协助做好学校党校教学、管理、运行等各项工作。

4.督促学校二级党组织做好“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等工作。
   5.负责基层党组织和党员信息管理工作，做好各类党内数据统计和信息库更新与维护，完成党内统计年报工作，做好党员组织关系转接、党员身份信息核查及党员档案审核。

6.负责“对标争先”建设，组织开展党建研究项目和党建“双优”工程专项研究推荐工作，做好标杆院系、样板支部、优秀党支部书记“双带头人”等培育创建工作。

7.协助负责建立健全学校党内表彰激励机制，做好学校优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织等党内表彰工作和上级党组织评优评先的申报推荐工作。

8.负责学校党费收缴、使用和管理工作，定期公布党费收支和使用情况。

9.完成上级和领导交办的其他工作。

 

党委组织部干部科岗位职责

 

1.贯彻落实党的干部工作路线和方针政策，根据学校党委工作计划和部署，协助部领导做好干部推荐、考察、任免等选拔任用工作。

2.学习中央、省委关于干部工作方面的制度文件，协助做好干部工作有关制度建设，负责起草各类干部工作材料。

3.完善挂职干部选拔、培养和管理工作，拓宽干部培养锻炼渠道，定期开展挂职干部沟通联络，适时了解挂职干部工作动态。

4.协助负责年轻干部培养选拔和后备干部人才库建设工作，负责二级单位科级干部选拔任用及试用期满工作的指导和监督。

5.做好学校中层领导班子和处科级干部平时考核、年度考核和目标管理考核工作，逐步完善干部考核评价体系，协助做好学校领导班子和省管干部平时监测考核和年度考核相关工作。

6.负责干部信息数据库的建设及更新维护、分析统计工作，完成干部任免审批表动态管理更新，为学校干部调配和交流轮岗工作提供参考依据。

7.负责管理处科级干部的人事档案，做好干部人事档案的接收查阅、材料审核、归档整理及转递工作，协助做好相关部门和二级单位干部档案的指导和监督检查工作。

8.做好处科级干部培养选任相关材料整理归档和管理使用，做好干部选任纪实工作，做好干部年度有关报表及统计工作。

9.协助部门领导完成交办的其他工作任务。

党委组织部干部监督科岗位职责

 

1.贯彻落实领导干部报告个人有关事项制度，健全工作机制和工作流程，做好填报培训、填写指导及信息审核工作。

2.负责全校领导干部个人有关事项报告信息录入、汇总综合、随机抽查、重点查核及违规处理工作，按照省委组织部工作要求，及时报送相关数据和工作资料，做好专项整治工作。

3.负责处科级干部来信来访的接待和处理工作、企业和社会兼职管理、出入境管理、干部请假备案等干部管理日常监督工作，事业单位领导人员统计报表工作。

4.按照学校党委部署和部领导安排，协助做好干部的推荐、考察、考核、任免等工作，协助做好学校领导班子和处科级年度考核工作。

5.负责干部档案管理信息系统，围绕干部档案数字化建设工作，及时做好归档材料审核、数字化采集管理、电子档案接收查阅工作，协助做好干部信息数据库的更新与维护。

6.配合有关部门协调推进巡视、巡察工作，配合纪委查处党员、干部中的违纪、违法案件。

7.负责部门印章管理、使用登记工作，网站管理、文件发布、资料更新工作，资产管理及办公用品、设备的购置、维护等工作。

8.做好科室相关工作材料的整理归档、管理使用工作，做好相关部门和二级单位干部档案的指导和监督检查工作。

9.协助部门领导完成交办的其他工作任务。

 

党委组织部干部教育科（帮扶办公室）岗位职责

 

1.围绕中央和省委干部培训要求，研究提出学校干部教育培训工作规划建议，制定科学系统的干部培训规划，建立健全干部教育培训工作制度。

2.配合落实上级部门下达的干部培训及调训任务，配合组织承办上级部门举办的各类培训班次。

3.根据上级部门和学校干部教育培训任务需求，负责组织实施学校科级以上干部教育培训工作，制定各类培训方案，做好培训管理、服务、监督及过程性材料汇总等工作。

4.准确把握中央及省市乡村振兴帮扶政策精神，起草学校帮扶工作规划和总结汇报等综合性文稿，并开展相关工作的宣传报道，及时反映学校乡村振兴工作的动态。

5.发挥学校的优势，组织校内相关单位（部门）开展科技、教育、文化、医疗等方面的帮扶活动，监督专项帮扶资金使用情况，负责帮扶各类活动、“结对关爱”组织实施，做好学校定点帮扶年度考核评价工作。

6.做好学校帮扶干部、驻村干部的选拔、轮换、调整及日常管理等工作。

7.负责部门发文审核、OA系统收发文、文件上传下达及整理归档工作，做好部门部务会会议记录，各类办公室事务性材料起草、报送工作。

8.拟定部门年度经费预算，负责部门各类经费使用报账，做好年度绩效核算、教职工考勤、节假日值班安排等工作。

9.完成部门领导交办的其他工作。